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Für Unternehmen

Wer am Markt bestehen will, braucht einerseits neue Impulse für die eigene Arbeit und andererseits leistungsfähige Beschäftigte, die mit Veränderungen und neuen Herausforderungen offensiv umgehen. 

Geld ist nicht das Wichtigste

Viele Menschen bringen bei Arbeitsaufnahme eine hohe Bereitschaft mit, sich mit den eigenen Fähigkeiten einzubringen und Herausforderungen anzunehmen. Aber im Arbeitsalltag mit seinen vielfältigen und steigenden Anforderungen kommen Motivation, Lachen und Engagement manchmal recht unbemerkt abhanden. Ca. 60% der Mitarbeitenden eines Unternehmens macht Dienst nach Vorschrift (Gallup-Studie), nur ca. 17% sind engagiert. Der Rest hat innerlich gekündigt. Was ist passiert?

 

Das Zwischenmenschliche

Das berühmte TEAM! Es spielen: der Ansager, die Ja-Sagerin, der Konfliktscheue, der heimliche Chef, die Konstruktive, die Bemühte, der Fleißige… Vieles wird nicht ausgesprochen, anderes nicht gehört, manches Thema wird gefüttert. Konflikte belasten, die Motivation nimmt ab. Die Gefahr besteht, dass „jeder seins macht“ und sieht, „wie man durchkommt“. Die Kommunikation stockt, die Verbundenheit nimmt ab. Das Zwischen-Menschliche benötigt Aufmerksamkeit.
 

Achtsamkeit und Dialog

Mitarbeitende brauchen ein Klima der Wertschätzung und Offenheit, um ihre Arbeit reflektierend zu verbessern. Die Einführung achtsamkeitsbasierter Interventionen fördert ein wertschätzendes und dialogisches Betriebsklima, in dem Konflikte als Chancen zum Lernen begrüßt werden!

 

Lebendigkeit statt Stress

„Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt.“ - so hat es Mahatma Gandhi formuliert. Wer innere Haltungen von Achtsamkeit und Dialog ausbildet, ist allen Herausforderungen gewachsen. Lernen und Forschen machen wieder Freude, stärken die Kräfte und die Verbundenheit. Wo Kommunikation gelingt, gelingt es auch, all die Hindernisse zu meistern, statt über sie zu klagen.

Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt zu mir auf. Ich unterbreite Ihnen einen individuellen Vorschlag, der Sie größtmöglich in Ihren Zielen unterstützt.
 

Angebote zu Achtsamkeit und Stressbewältigung

Vortrag / Informationsveranstaltung (Dauer: 1-2 Stunden)

  • Inhalte und erwartbare Wirkungen des MBSR-Kurses werden vorgestellt
  • kleine praktische Übungen sind in den Vortrag eingebaut

 

Seminare zu folgenden Themen

  • Stressbewältigung durch Achtsamkeit
  • Achtsamkeit in der Pflege
  • Training "Achtsamkeit am Arbeitsplatz" (TAA)
  • Pflege eigener Ressourcen durch Achtsamkeit im Alltag

  

MBSR-Kurs (Stressbewältigung durch Achtsamkeit)

  • der MBSR-Kurs kann in Ihrem Unternehmen stattfinden
  • mehr Informationen: siehe Seite „Stressbewältigung

 

Angebote zu dialogischer Kommunikation

Seminare zu folgenden Themen

  • Achtsame Kommunikation
  • Feedbackkultur entwickeln
  • Dialog nach David Bohm (Schulung dialogischer Kompetenzen)

Moderation von Teamsitzungen

Begleitung von ehrenamtlichen Gruppen z.B. Hospizdienste, Besuchsgruppen